Kreće val otkaza

Nakon godišnjih odmora, a možda već u srpnju ili kolovozu, krenut će val ukidanja radnih mjesta u prerađivačkoj industriji. Očekuje se da će se svakoga dana, posebice zbog otkaza u velikim poslovnim sustavima, gasiti po 150 do 170 radnih mjesta, a u jesen će se ta situacija odraziti i na tržišta usluga, sektor trgovine te ostale povezane sektore.

Smanjiti dolaske na burzu
Upozorio je na to Esad Čolaković, glavni menadžer Hrvatskog udruženja menadžera HUM-CROMA, koje je na ljetnom menadžerskom praktikumu ugostilo čelnike Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kako bi poslodavcima objasnili kako im HZZ može pomoći u vrijeme kriznog menadžmenta, kad je nužno zatvaranje pogona i otpuštanje ekonomskih i tehnoloških viškova.

“Ključni je interes Zavoda umanjiti dolazak na burzu ljudi koji su sada još zaposleni, no potencijalni su višak u svojim tvrtkama ili im teče otkazni rok. Mi ćemo se potruditi da za radnike proces zbrinjavanja prođe što bezbolnije“, kaže Ankica Paun-Jarallah, ravnateljica HZZ-a.

Problem jednako pogađa male, srednje i velike poduzetnike, rečeno je, a razlika je tek u tome da kod zatvaranja industrijskih pogona ili pojedinih procesa proizvodnje velike tvrtke moraju napraviti programe otpuštanja i zbrinjavanja ekonomskih, tj. tehnoloških viškova.

Mobilni timovi
Zato će u takve tvrtke odlaziti mobilni timovi stručnih osoba HZZ-a, koji će pri otpuštanju pomoći radnicima da se pripreme za tržište rada, ističe Kristina Alerić, voditeljica Odjela posredovanja i mjera aktivne politike Zavoda.

Naučit će ih aktivno tražiti novi posao, ali i savjetovati da dobivenu otpremninu ne potroše, nego novac ulože u novi posao. Uz to, osobama s prenosivim vještinama ponudit će se slični poslovi u drugim tvrtkama, a za starije od 50 godine predviđeno je i sufinanciranje ponovnog zapošljavanja.