Liječnicima i IT arhitektima u prosjeku 61% viša plaća

MojaPlaća.hr je servis koji prati iznose plaće i omogućuje pregled podatka o plaćama za svako radno mjesto u Hrvatskoj. Poslodavcima su dostupne i opće analize u kojima se uspoređuje visina plaća prema godinama radnog iskustva, spolu, stručnoj spremi i slično. Nastavak je Istraživanja o visini plaća koje portal MojPosao provodi od 2005.godine.

Najbolje plaćeni zaposlenici u sektoru farmacije, a ovisno o struci liječnici i IT arhitekti U protekla tri mjeseca prosječna plaća iznosila je 5.819 kuna što je 0,5% više nego u prva dva mjeseca ove godine. Međutim, pribrojimo li neto plaći bonuse i božićnice tada je visina prosječne plaće 5.963 kune. U posljednja tri mjeseca najbolje plaćeni poslovi su u tvrtkama kojima je primarna djelatnost farmacija – plaće su 31% iznad prosjeka. Između druge i treće najplaćenije djelatnosti nema značajnije razlike – u sektoru informacijske tehnologije plaće su 26%, a u telekomunikacijama 25% više od prosjeka. Najniže plaće zabilježene su u ugostiteljstvu te u djelatnostima obrade drveta i proizvodnje tekstila. Obzirom na struku, osim visokog managementa, najbolje su plaćeni liječnici i IT arhitekti s plaćama 61% višima od prosjeka. Najmanje plaćena zanimanja su kozmetičar te blagajnik u kladionici s prosječnom plaćom nižom 48% od prosječne. Gledano prema županijama, najniže plaće zabilježene su u Šibensko-kninskoj (19% ispod prosjeka), Virovitičko-podravskoj (17% ispod prosjeka) te Vukovarsko-srijemskoj (16% ispod prosjeka) županiji. Očekivano, najviše plaće zabilježene su u Gradu Zagrebu - 12% iznad prosjeka. Stupanj obrazovanja i dalje uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 49% veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 103% u odnosu na srednju stručnu spremu. U odnosu na prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 21% nižu plaću, dok ispitanici s visokom stručnom spremom imaju 18% višu plaću od prosjeka. Najvišu plaću imaju ispitanici s poslijediplomskim obrazovanjem, čak 61% više od prosjeka. Vlasništvo tvrtke također čini razliku za primanja zaposlenika. Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće za 12% od prosjeka, dok su plaće u privatnim tvrtkama pretežno u domaćem vlasništvu niže od prosjeka za 9%. Plaće u državnim tvrtkama su 7% više od prosjeka. Unutar prosjeka su plaće zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi (+4%). Najniže plaće i dalje imaju zaposleni u udrugama - 12% manje u odnosu na prosjek. Kada se gleda prema broju zaposlenih, najviše se isplati raditi u tvrtkama s više od tisuću radnika. Plaće u tim tvrtkama su 6% iznad prosjeka, dok su u malim tvrtkama (do 10 zaposlenika) 16% ispod prosjeka.

Plaća raste s iskustvom. Na početku karijere, ispitanici imaju 18% manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 7% nižu plaću. S tri do pet godina iskustva plaća je 2% viša od prosjeka, a sa šest do deset godina plaća je 9% viša od prosječne. Kvalificirani radnici u uslužnim djelatnostima imaju najniže plaće, čak 33% nižu od prosječne, a administrativni radnici imaju plaću 25% nižu od prosječne. Kvalificirano osoblje ne-tehničkog usmjerenja ima plaću oko prosjeka (+5%), dok već kvalificirani radnici tehničkog usmjerenja imaju 8% višu plaću od prosjeka. Rukovoditeljske pozicije imaju očekivano najviše plaće, srednji i niži management ima 29% više plaće od prosjeka.