Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

23 Lis 2025

Trošelj: Želimo otvoriti vrata Latinske Amerike hrvatskim tvrtkama

Izvor: lidermedia.hr · Autor: Anamarija Mujanović  

Trošelj: Želimo otvoriti vrata Latinske Amerike hrvatskim tvrtkama

Hrvatska edtech tvrtka Stemi, poznata po projektu Škola budućnosti koji već godinama učenicima približava svijet tehnologije i umjetne inteligencije, ostvarila je svoj dosad najveći međunarodni prodor – njihov obrazovni program ulazi u brazilske škole. Važan je to korak za prodor na iznimno veliko tržište Latinske Amerike. Kako je došlo do otvaranja novog tržišta, što to znači za Stemi i kakve su im ambicije za dalje u intervjuu za Lider otkrio je direktor Stemija Marin Trošelj.

Najavili ste da ulazite u škole u Brazilu? Kako je došlo do toga?
- Do te suradnje je došlo tako da je Inter-American Development Bank (IDB), razvojna banka Latinske Amerike, dovela predstavnike ministarstva obrazovanja iz različitih država Latinske Amerike. Došli su u Hrvatsku vidjeti što se kod nas sve radi u pitanju razvoja obrazovanja i kako bi razmijenili iskustva. Ono što ih je posebno zanimalo bilo je što Hrvatska radi po pitanju edukacije mladih o umjetnoj inteligenciji. Kako u suradnji s Infobipom i A1 Hrvatska radimo projekt Škola budućnosti od 2020. godine imamo dosta iskustva u tom području. Odlučili smo djecu učiti o umjetnoj inteligenciji prije nego što je ona doživjela tako veliki hype jer smo još tada procijenili da je ta tehnologija nešto što je cutting edge i što će biti the next big thing. Uglavnom, mi već pet godina radimo edukaciju učenika u Hrvatskoj u segmentu umjetne inteligencije te smo kolegama iz Latinske Amerike prezentirali cijeli taj projekt te se kod njih stvorila želja da to što radimo u Hrvatskoj pilotiramo i repliciramo u Latinskoj Americi.

Kada možemo očekivati Stemijeve edukacijske programe u brazilskim školama?
- Pilot projekt je već krenuo, već smo dobili neke prve videozapise i fotografije iz školi na kojima se vidi kako učenici koriste našu platformu. Također, pripremili smo im videozapise iz Hrvatske kako bismo im pokazali našu kulturu i da ih upoznamo s Hrvatskom. Kada se govori o umjetnoj inteligenciji uvijek se spominje kako će tehnologija zamijeniti ljude, no mi želimo pokazati da se baš kroz nove tehnologije može povezati ljude. Uglavnom, ovaj pilot projekt traje do kraja sljedeće godine.

Koji su najveći izazovi brazilskog obrazovnog sustava u digitalnim kompetencijama?
- Neki od problema su činjenica da 50 posto poslodavaca ne može pronaći kvalitetnu radnu snagu te da 50 milijuna mladih od 15 do 20 godina nije uključeno u obrazovanje, zaposlenje niti u osposobljavanje. Zatim, svega 25 posto škola u regiji koristi digitalne alate u nastavi. Moram napomenuti da mi zapravo razgovaramo s IDB-om da napravimo projekt da naša platforma bude ekosustav za razvoj talenata u Latinskoj Americi. Mi bismo htjeli mapirati najbolje obrazovne institucije koje postoje u Latinskoj Americi, staviti to našu platformu i na taj način povezivati škole i omogućiti najbolje prakse na jednom mjestu. I onda bismo dali pristup svima u regiji. Tako da recimo ako u Urugvaju imaju neki odličan program zašto ga ne bi koristile škole i u Čileu ili Kolumbiji. Ali jedan od najvećih izazova koji nije vezan samo za digitalne kompetencije je da 40 posto škola u Latinskoj Americi nema pristup internetu. Znači nema uopće interneta i sada vi želite djecu učiti o tehnologiji umjetne inteligencije, a oni nemaju ni osnovne stvari. Druga zanimljivost vezana uz ovo podneblje je da djeca tokom svog školovanja izgube godinu dana u školi zbog elementarnih nepogoda poput prevelikih vrućina, požara, nevremena i slično. Mi se volimo žaliti na naš obrazovni sustav, ali tek kada odeš na ovakve krajeve svijeta shvatiš koliko je kod nas zapravo dobra infrastruktura.

Kako lokalizirate program za brazilsku djecu i nastavnike?
- Imamo lokalnog partnera. Mi radimo poslovanje tako da smo fokusirani na razvoju tehnologije i programa i onda radimo partnerstvo s lokalnim organizacijama koje razumiju lokalni kontekst i oni zapravo implementiraju program u škole, rade edukaciju učitelja i pružaju podršku.

BESPLATNO nastavite čitati ovaj članak
Registrirajte se bez troškova i otvorite vrata Liderova sadržaja. Prvih 5 zaključanih članaka vam poklanjamo svaki mjesec.
Prijavi se


Komentari članka

Vezani članci

Nitko ne želi biti šef: Zašto generacija Z ne želi napredovati?

23.07.2026.

Za generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije definiran napredovanjem, a mnogi daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života nad većom odgovornošću i duljim radnim vremenom.

Osnivači 50+: Zašto su zrelost i iskustvo ključ uspjeha startupa?

21.07.2026.

Istraživanja potvrđuju da su najuspješniji osnivači ljudi u četrdesetima i pedesetima koji već imaju iskustvo vođenja timova i projekata

Ante Mandić: Od prodaje sati do prodaje sposobnosti

21.07.2026.

Klasična konzultantska ili IT-uslužna tvrtka mjeri se kroz iskoristivost konzultanata, broj naplativih ljudi, dnevnu cijenu, bench, bruto maržu, fluktuaciju i brzinu zapošljavanja. Te metrike pokazuju disciplinu isporuke i monetizaciju stručnog rada.

Rad od kuće sve popularniji u Europi, Hrvatska među konzervativnijima

02.07.2026.

Pogotovo kada ovako za vrući, mnogi sanjaju o radu od kuće. Kao prednosti navodi se da nema besmislenog spremanja na posao i vožnji, manje je praznog hoda, a i uživa se u udobnosti vlastitog doma. Nedostaci su pak ponekad usamljenost i to da tek rijetki i

Odluka da ostanem živjeti u Balama bila je presudna u mom životu

18.06.2026.

Massimo Piutti pokazuje kako se dugoročna vizija pretvara u rezultat, a lokalna zajednica u snažan razvojni projekt

Tag cloud

  1. 2886 članka imaju tag turizam
  2. 2728 članka imaju tag hrvatska
  3. 1514 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1818 članka imaju tag svijet
  5. 1405 članka imaju tag ict
  6. 1582 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2009 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1360 članka imaju tag industrija
  12. 1263 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1089 članka imaju tag menadžment
  15. 702 članka imaju tag tehnologija
  16. 1185 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 695 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 369 članka imaju tag kompanije
  21. 795 članka imaju tag maloprodaja
  22. 560 članka imaju tag poticaji
  23. 711 članka imaju tag marketing
  24. 409 članka imaju tag potpore
  25. 523 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 459 članka imaju tag start up
  27. 458 članka imaju tag koronavirus
  28. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  29. 541 članka imaju tag porezi
  30. 516 članka imaju tag eu fondovi
  31. 965 članka imaju tag kriza
  32. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  33. 533 članka imaju tag obrazovanje
  34. 438 članka imaju tag osijek
  35. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  36. 515 članka imaju tag dzs
  37. 454 članka imaju tag energetika
  38. 419 članka imaju tag hnb
  39. 429 članka imaju tag vlada
  40. 347 članka imaju tag hgk