Tag prijenos poslovanja

26.000 obiteljskih firmi je u tranziciji – kako prenijeti posao, a ne izgubiti obitelj?

08.12.2025.

U Hrvatskoj u ovom trenutku djeluje više od 26.000 obiteljskih firmi pred kojima je generacijska tranzicija (smjena generacija) – prijenos vlasništva i upravljanja s osnivača na novu generaciju.

Nužno je imati plan: Obiteljske tvrtke ne ostaju samo djeci

01.12.2025.

U Europskoj uniji oko 450.000 privatnih malih i srednjih poduzeća svake godine prolazi kroz prijenos poslovanja na djecu ili nove vlasnike, no trećina njih taj proces ne provede na pravi način,čime se ugrožava oko 600.000 radnih mjesta.

Smjena generacija u tvrtkama: Tko će preuzeti hrvatsko gospodarstvo?

26.11.2025.

Najveće smanjenje poduzeća u vlasništvu generacije 55+ zabilježeno je u Virovitičko-podravskoj, a potom u Šibensko-kninskoj županiji

Eva Usmiani Capobianco: Ne trebam napraviti radikalni zaokret u tvrtki

24.03.2025.

Generacijska tranzicija konstantna je tema među poduzetnicima, a prošle smo godine svjedočili jednoj poprilično velikoj tranziciji: Eva Usmiani Capobianco naslijedila je svog oca Ivu Usmianija na mjestu predsjednice Upravnog odbora JGL-a.

Budućnost obiteljskih tvrtki: Akvizicije su pravi put za brži rast, no uz potporu savjetnika

13.03.2023.

Prodajna cijena nije jedini faktor koji se uzima u obzir kad se prodaje tvrtka, važno je poznavanje industrije i tržišta, ali i uspjeh prethodnih investicija te razumijevanje obiteljskog poduzetništva. Potvrđeno je to na 14. Liderovoj konferenciji Budućno

Kada je pravo vrijeme da se osnivač povuče iz tvrtke?

25.10.2021.

Utemeljitelj tvrtke trebao bi se u nekom trenutku zapitati je li zaista najbolja osoba koja će voditi posao u budućnosti. Ili je vrijeme da preda uzde svoga najvećeg postignuća nekome tko ga može potaknuti da procvjeta?

Nove generacije obiteljskih tvrtki: stara garda skoro u cijelosti ostala raditi pod novim vodstvom

06.03.2020.

O tim promjenama i razlikama bilo je govora na panelu 'Nova generacija – nova razina upravljanja', održanom u sklopu 11. izdanja konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki

PODUZETNICI PRED MIROVINOM Djeca mogu, ali ne moraju nastaviti obiteljski posao

21.02.2018.

Svega trećinu poduzeća nastavljaju voditi članovi obitelji druge generacije. U Hrvatskoj se za prijenos poslovanja trebaju početi pripremati vlasnici poduzeća osnovanih devesetih godina prošlog stoljeća

FORUM OBITELJSKIH PODUZEĆA I PRIJENOSA POSLOVANJA

15.11.2017.

Kako odabrati najbolje rješenje za transfer poslovanja i kada započeti proces? – iskustva poduzetnika koji su primijenili različite modele izlaska iz biznisa

Prijenos poslovanja obiteljskih tvrtki veliki je izazov za hrvatsko gospodarstvo

18.01.2016.

Tvrtke čiji vlasnici danas imaju više od 55 godina sudjeluju sa 16 posto u broju zaposlenih i ostvaruju 19 posto ukupnih ...

Prijenos poslovanja obiteljskih tvrtki veliki je izazov za hrvatsko gospodarstvo

Tvrtke čiji vlasnici danas imaju više od 55 godina sudjeluju sa 16 posto u broju zaposlenih i ostvaruju 19 posto ukupnih ...

PODUZETNICI PRED MIROVINOM Djeca mogu, ali ne moraju nastaviti obiteljski posao

Svega trećinu poduzeća nastavljaju voditi članovi obitelji druge generacije. U Hrvatskoj se za prijenos poslovanja trebaju početi pripremati vlasnici poduzeća osnovanih devesetih godina prošlog stoljeća

FORUM OBITELJSKIH PODUZEĆA I PRIJENOSA POSLOVANJA

Kako odabrati najbolje rješenje za transfer poslovanja i kada započeti proces? – iskustva poduzetnika koji su primijenili različite modele izlaska iz biznisa

Na Zapadu 30 posto obiteljskih tvrtki preuzimaju nasljednici i ubrzo nakon toga - propadaju

KOME OSTAVITI MUKOTRPNO STVARANU OBITELJSKU TVRTKU

Budućnost obiteljskih tvrtki: Akvizicije su pravi put za brži rast, no uz potporu savjetnika

Prodajna cijena nije jedini faktor koji se uzima u obzir kad se prodaje tvrtka, važno je poznavanje industrije i tržišta, ali i uspjeh prethodnih investicija te razumijevanje obiteljskog poduzetništva. Potvrđeno je to na 14. Liderovoj konferenciji Budućno

Nove generacije obiteljskih tvrtki: stara garda skoro u cijelosti ostala raditi pod novim vodstvom

O tim promjenama i razlikama bilo je govora na panelu 'Nova generacija – nova razina upravljanja', održanom u sklopu 11. izdanja konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki

U Hrvatskoj je podcijenjen problem prijenosa poslovanja

U organizaciji CEPOR-a (Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva) danas je u Zagrebu održan Forum ...

Kada je pravo vrijeme da se osnivač povuče iz tvrtke?

Utemeljitelj tvrtke trebao bi se u nekom trenutku zapitati je li zaista najbolja osoba koja će voditi posao u budućnosti. Ili je vrijeme da preda uzde svoga najvećeg postignuća nekome tko ga može potaknuti da procvjeta?

Eva Usmiani Capobianco: Ne trebam napraviti radikalni zaokret u tvrtki

Generacijska tranzicija konstantna je tema među poduzetnicima, a prošle smo godine svjedočili jednoj poprilično velikoj tranziciji: Eva Usmiani Capobianco naslijedila je svog oca Ivu Usmianija na mjestu predsjednice Upravnog odbora JGL-a.

Nužno je imati plan: Obiteljske tvrtke ne ostaju samo djeci

U Europskoj uniji oko 450.000 privatnih malih i srednjih poduzeća svake godine prolazi kroz prijenos poslovanja na djecu ili nove vlasnike, no trećina njih taj proces ne provede na pravi način,čime se ugrožava oko 600.000 radnih mjesta.