16.000 ljudi 'višak' su u državnoj upravi

Prema provedenom istraživanju, koje je obuhvatilo trećinu središnje državne upravu, prosječno 30 posto radnih mjesta je višak. Riječ je o oko 16 tisuća ljudi. Istovremeno, gotovo je sigurno da bi se u lokalnoj i regionalnoj upravi našlo još najmanje pet tisuća viška zaposlenih. Vlada je rezultate istraživanja dobila još 2008. godine!

Prema rezultatima analitičkog pregleda koji je napravljen prije tri godine u jednoj trećini državne uprave, prosječno 30 posto radnih mjesta u tom sektoru u Hrvatskoj nije nužno. Tvrdi to predstojnik Katedre za upravnu znanost Pravnog fakulteta u Zagrebu i predsjednik Instituta za javnu upravu dr. sc. Ivan Koprić koji je istaknuo kako je istraživanjem obuhvaćena samo središnja državna uprava, ali ne i lokalna i regionalna. Dakle, istraživanje je provedeno samo na središnjoj državnoj upravi u kojoj radi 52.000 ljudi. Kad se na taj broj primijeni smanjenje od 30 posto, dobiva se 15,7 tisuća ljudi koji bi morali "na ulicu". Nadalje, gotovo je sigurno da bi se u lokalnoj i regionalnoj upravi našlo još najmanje pet tisuća viška zaposlenih, te da možda i u javnim službama, gdje je zaposleno oko 180 tisuća radnika, ima bar tisuću viška zaposlenih u administraciji. Profesor Koprić tvrdi kako studija pokazuje da se broj radnih mjesta u jednom od ministarstava može smanjiti i do 80 posto, dok u nekim drugima ta brojka iznosi znatno manje, 10 do 15 posto. "Projekt o kojem je riječ predan je Vladi krajem 2008. godine, ali ga ne smijemo, prema ugovoru, stavljati na uvid nikome, ni objavljivati. To može učiniti samo Vlada, a ona dosad, koliko nam je poznato, nije ni raspravila taj naš nalaz, koji je na nekoliko stotina stranica elaborirao što bi, u detalje, valjalo poduzeti da se ona tijela državne uprave koja su nam bila stavljena u zadatak racionaliziraju. Radilo se o deset ministarstava i pet ureda državne uprave u županijama", kazao je Koprić za Slobodnu Dalmaciju.

Ujedno je naglasio kako za racionalizaciju nema jednostavnog linearnog rješenja uzimajući za primjer pokušaj Vlade da u svim dijelovima javnog sektora smanji broj radnih mjesta za pet posto. "Takve linearne mjere su ne samo nepametne, da ne kažem glupe, nego najčešće kontraproduktivne, pa i nemoguće za provedbu. Za racionalizaciju je potrebno provesti dubinski pregled organizacijske strukture svake pojedine organizacije, ali uz potrebnu javnoupravnu ekspertizu", zaključio je Koprić.