Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

11 Velj 2009

Tko su najbolji poslodavci 2008. godine?

Izvor: business.hr · Autor: Business.hr  

Tko su najbolji poslodavci 2008. godine?

Projekt Certifikat poslodavac partner iznjedrio je top 5 nositelja toga certifikata za proteklu kalendarsku godinu. Top 5 poslodavci partneri za 2008. godinu su Vipnet, Coca–Cola HBC Hrvatska, Microsoft Hrvatska i Zagrebačka banka, dok Avon Kozmetika i Valamar hoteli i ljetovališta dijele 5. mjesto.

Certifikat poslodavac partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

U sklopu metodologije projekta Poslodavac partner ocjenjuje se ukupno 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja strategije, regrutiranja i selekcije, rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja te odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu bodovanja. Ovogodišnji top 5 poslodavci partneri postigli su najveći broj bodova u skupini nositelja certifikata za 2008. godinu.

"Certifikat poslodavac partner dodjeljuje se za kvalitetno upravljanje ljudskim resursima, a društva koja su nositelji ovog certifikata dokazuju da sustavno promišljaju i upravljaju ljudskim resursima u skladu s cjelovitom strategijom poslovanja te da kontinuirano ulažu u svoje ljudske resurse. Ove smo godine odlučili istaknuti ona društva koja se osobito ističu svojim procesima upravljanja ljudskim resursima", izjavila je Ivana Zekić, voditeljica projekta Certifikat poslodavac partner.

Top 5 poslodavci partneri se, kaže Zekić, od početka samog projekta ističu osobito razvijenim praksama strateškog upravljanja ljudskim resursima, zapošljavanja, praćenja i motiviranja zaposlenika, obrazovanja i razvoja te komunikacije sa zaposlenicima, i u sklopu tih područja nude zaposlenicima i upravama programe i prakse koji predstavljaju najbolje primjere upravljanja ljudima na našem, ali i svjetskom tržištu.

"Već četvrtu godinu pratimo njihove rezultate, neprestana ulaganja i težnju k izvrsnosti i kvaliteti. Inovativnost, znanje, trud i rezultati koje postižu predstavljaju inspiraciju za unapređivanje i podizanje standarda, kako u projektu Poslodavac partner tako i u upravljanju ljudskim resursima na cijelom tržištu te predstavljaju primjere uspješnih poslovnih modela koje ostala društva na tržištu žele dostići. Unatoč izuzetnim rezultatima koji ih jasno razdvajaju od ostalih organizacija na našem tržištu, top 5 poslodavci partneri i dalje ulažu svoje znanje, vrijeme i sredstva, i iz godine u godinu se razvijaju u navedenim područjima", zaključuje Zekić.

Tagovi

mojposao · poslodavac partner · upravljanje ljudskim resursima · vipnet · zekić

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

MojPosao objavio iznos prosječne plaće s dodacima u prvom kvartalu 2026.

17.04.2026.

U Hrvatskoj je prosječna mjesečna neto plaća, s uračunatim dodacima, u prvom ovogodišnjem kvartalu iznosila 1.609 eura, što je dva posto više nego u prethodnom tromjesečju i devet posto više u odnosu na isto razdoblje prošle godine, podaci su servisa Moja

Tri četvrtine zaposlenih očekuje božićnicu, prosječno 464 eura

10.12.2025.

Oovogodišnja očekivanja radnika nešto su umjerenija nego prethodnih godina, tj. očekivanja se polako usklađuju s realnošću

Novo istraživanje: Zaposleni u državnim firmama sretniji od kolega koji rade za privatnika

04.09.2025.

Među radnicima u Hrvatskoj najsretniji su oni koji primaju velike plaće, rade u državnim tvrtkama, u djelatnostima marketinga, PR-a i ljudskih potencijala te oni koji žive u Istri i na Kvarneru, pokazalo je istraživanje koje je u četvrtak objavio portal M

Čak 89 posto Hrvata razmišlja o promjeni posla. jeste li među njima?

19.05.2025.

Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna je plaćom, dok polovica njih planira promijeniti posao u sljedećih šest mjeseci, pokazuju rezultati istraživanja koje je u ponedjeljak objavio portal MojPosao.

Dvije trećine zaposlenih protiv potpunog vraćanja u ured

26.02.2025.

Nešto manje od dvije trećine ispitanika (64 posto) kažu da bi ozbiljnije razmotrili promjenu posla u slučaju povećanja broja dana provedenih u uredu. Dodatno, 12 posto kažu kako bi na takav potez poslodavca reagirali trenutačnim davanjem otkaza, dok bi se

Tag cloud

  1. 2886 članka imaju tag turizam
  2. 2728 članka imaju tag hrvatska
  3. 1514 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1818 članka imaju tag svijet
  5. 1405 članka imaju tag ict
  6. 1582 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2009 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1360 članka imaju tag industrija
  12. 1263 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1089 članka imaju tag menadžment
  15. 702 članka imaju tag tehnologija
  16. 1185 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 695 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 369 članka imaju tag kompanije
  21. 795 članka imaju tag maloprodaja
  22. 560 članka imaju tag poticaji
  23. 711 članka imaju tag marketing
  24. 409 članka imaju tag potpore
  25. 523 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 459 članka imaju tag start up
  27. 458 članka imaju tag koronavirus
  28. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  29. 541 članka imaju tag porezi
  30. 516 članka imaju tag eu fondovi
  31. 965 članka imaju tag kriza
  32. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  33. 533 članka imaju tag obrazovanje
  34. 438 članka imaju tag osijek
  35. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  36. 515 članka imaju tag dzs
  37. 454 članka imaju tag energetika
  38. 419 članka imaju tag hnb
  39. 429 članka imaju tag vlada
  40. 347 članka imaju tag hgk