Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

11 Velj 2009

Tko su najbolji poslodavci 2008. godine?

Izvor: business.hr · Autor: Business.hr  

Tko su najbolji poslodavci 2008. godine?

Projekt Certifikat poslodavac partner iznjedrio je top 5 nositelja toga certifikata za proteklu kalendarsku godinu. Top 5 poslodavci partneri za 2008. godinu su Vipnet, Coca–Cola HBC Hrvatska, Microsoft Hrvatska i Zagrebačka banka, dok Avon Kozmetika i Valamar hoteli i ljetovališta dijele 5. mjesto.

Certifikat poslodavac partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

U sklopu metodologije projekta Poslodavac partner ocjenjuje se ukupno 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja strategije, regrutiranja i selekcije, rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja te odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu bodovanja. Ovogodišnji top 5 poslodavci partneri postigli su najveći broj bodova u skupini nositelja certifikata za 2008. godinu.

"Certifikat poslodavac partner dodjeljuje se za kvalitetno upravljanje ljudskim resursima, a društva koja su nositelji ovog certifikata dokazuju da sustavno promišljaju i upravljaju ljudskim resursima u skladu s cjelovitom strategijom poslovanja te da kontinuirano ulažu u svoje ljudske resurse. Ove smo godine odlučili istaknuti ona društva koja se osobito ističu svojim procesima upravljanja ljudskim resursima", izjavila je Ivana Zekić, voditeljica projekta Certifikat poslodavac partner.

Top 5 poslodavci partneri se, kaže Zekić, od početka samog projekta ističu osobito razvijenim praksama strateškog upravljanja ljudskim resursima, zapošljavanja, praćenja i motiviranja zaposlenika, obrazovanja i razvoja te komunikacije sa zaposlenicima, i u sklopu tih područja nude zaposlenicima i upravama programe i prakse koji predstavljaju najbolje primjere upravljanja ljudima na našem, ali i svjetskom tržištu.

"Već četvrtu godinu pratimo njihove rezultate, neprestana ulaganja i težnju k izvrsnosti i kvaliteti. Inovativnost, znanje, trud i rezultati koje postižu predstavljaju inspiraciju za unapređivanje i podizanje standarda, kako u projektu Poslodavac partner tako i u upravljanju ljudskim resursima na cijelom tržištu te predstavljaju primjere uspješnih poslovnih modela koje ostala društva na tržištu žele dostići. Unatoč izuzetnim rezultatima koji ih jasno razdvajaju od ostalih organizacija na našem tržištu, top 5 poslodavci partneri i dalje ulažu svoje znanje, vrijeme i sredstva, i iz godine u godinu se razvijaju u navedenim područjima", zaključuje Zekić.

Tagovi

mojposao · poslodavac partner · upravljanje ljudskim resursima · vipnet · zekić

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

MojPosao objavio iznos prosječne plaće s dodacima u prvom kvartalu 2026.

17.04.2026.

U Hrvatskoj je prosječna mjesečna neto plaća, s uračunatim dodacima, u prvom ovogodišnjem kvartalu iznosila 1.609 eura, što je dva posto više nego u prethodnom tromjesečju i devet posto više u odnosu na isto razdoblje prošle godine, podaci su servisa Moja

Tri četvrtine zaposlenih očekuje božićnicu, prosječno 464 eura

10.12.2025.

Oovogodišnja očekivanja radnika nešto su umjerenija nego prethodnih godina, tj. očekivanja se polako usklađuju s realnošću

Novo istraživanje: Zaposleni u državnim firmama sretniji od kolega koji rade za privatnika

04.09.2025.

Među radnicima u Hrvatskoj najsretniji su oni koji primaju velike plaće, rade u državnim tvrtkama, u djelatnostima marketinga, PR-a i ljudskih potencijala te oni koji žive u Istri i na Kvarneru, pokazalo je istraživanje koje je u četvrtak objavio portal M

Čak 89 posto Hrvata razmišlja o promjeni posla. jeste li među njima?

19.05.2025.

Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna je plaćom, dok polovica njih planira promijeniti posao u sljedećih šest mjeseci, pokazuju rezultati istraživanja koje je u ponedjeljak objavio portal MojPosao.

Dvije trećine zaposlenih protiv potpunog vraćanja u ured

26.02.2025.

Nešto manje od dvije trećine ispitanika (64 posto) kažu da bi ozbiljnije razmotrili promjenu posla u slučaju povećanja broja dana provedenih u uredu. Dodatno, 12 posto kažu kako bi na takav potez poslodavca reagirali trenutačnim davanjem otkaza, dok bi se

Tag cloud

  1. 2847 članka imaju tag turizam
  2. 2703 članka imaju tag hrvatska
  3. 1805 članka imaju tag svijet
  4. 1484 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 2003 članka imaju tag financije
  6. 1560 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 1650 članka imaju tag izvoz
  8. 1320 članka imaju tag trgovina
  9. 1387 članka imaju tag ict
  10. 1330 članka imaju tag industrija
  11. 1243 članka imaju tag investicije
  12. 1079 članka imaju tag zapošljavanje
  13. 1072 članka imaju tag menadžment
  14. 1181 članka imaju tag EU
  15. 868 članka imaju tag poduzetništvo
  16. 684 članka imaju tag opg
  17. 793 članka imaju tag maloprodaja
  18. 556 članka imaju tag poticaji
  19. 690 članka imaju tag tehnologija
  20. 709 članka imaju tag marketing
  21. 406 članka imaju tag potpore
  22. 517 članka imaju tag hotelijerstvo
  23. 458 članka imaju tag koronavirus
  24. 965 članka imaju tag kriza
  25. 515 članka imaju tag eu fondovi
  26. 536 članka imaju tag porezi
  27. 491 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 529 članka imaju tag obrazovanje
  29. 497 članka imaju tag prehrambena industrija
  30. 437 članka imaju tag osijek
  31. 448 članka imaju tag start up
  32. 541 članka imaju tag krediti
  33. 511 članka imaju tag dzs
  34. 452 članka imaju tag energetika
  35. 461 članka imaju tag BDP
  36. 418 članka imaju tag hnb
  37. 426 članka imaju tag vlada
  38. 345 članka imaju tag hgk
  39. 356 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  40. 440 članka imaju tag banke