Udruga YES za mlade "poslovnjake"

Udruga YES, koja okuplja 120 uspješnih menadžera, poduzetnika, članova uprava i direktora tvrtki u Hrvatskoj, pokrenula je za našu zemlju jedinstvenu inicijativu, mentorski program YES Junior kojim će iskusni domaći „poslovnjaci“ svoja iskustva, znanja, preporuke i kontakte staviti na raspolaganje mlađim kolegama.

YES Juniori talentirani su poduzetnici i menadžeri u dobi od 25 do 30 godina, na početku menadžerske karijere, ali s potvrđenim dostignućima, kod kojih su stariji kolege prepoznali liderski potencijal, strast, ambiciju, ali i želju koju svi dijele, da se društveno angažiraju, te da osim za svoje kompanije brinu i za napredak cjelokupnoga gospodarstva, istaknula je Vedrana Mati, izvršna direktorica YES-a.

“Želimo utjecati na razvoj pozitivnog poslovnog i društvenog okruženja u kojemu mladi talentirani pojedinci mogu neograničeno razvijati svoje potencijale, profilirati se u novu generaciju vodećih poslovnih ljudi u Hrvatskoj i postati lideri na koje će se društvo, ekonomija i kompanije moći osloniti kad ih budemo trebali“, kaže Davor Majetić, predsjednik Udruge YES, ujedno predsjednik Uprave tvrtke Atento i bivši direktor Microsofta Hrvatske.

Članovi u YES mogu ući samo na poziv, a svi odreda smatraju da, uz položaj i utjecaj u svojim tvrtkama, imaju i javnu odgovornost aktivirati se izvan svojih kompanija, pomoći društvu. Istaknuti ono što ne valja, a pohvaliti što je dobro, te utjecati na promjenu, pokazati da se stanje može popraviti u svim sferema, od industrijske proizvodnje i poljoprivrede do školstva, zdravstva ili IT-a.

Koncentracija najboljih
Njihovi juniori uključeni su u jedinstveni sustav mentorstva koji je na svečanosti predstavljanja YES Juniora podržao i Ivica Todorić, predsjednik Agrokor koncerna.

Ivica Todorić smatra ovu inicijativu neprocjenjivim dijelom stvaranja kvalitetnog vodećeg kadra, čiji se nedostatak već dulje primjećuje na hrvatskoj poslovnoj sceni.

Za YES Juniore bili su predloženi mnogi, brojni su to željeli, no u prvu, pozorno odabranu generaciju YES Juniora uključeno ih je samo osmero, Igor Dakić, izvršni direktor Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnka – CROMA, Denis Glibić, voditelj prodaje međunarodnim klijentima VIPneta, Dubravka Gradiški, direktorica Službe marketinga i komunikacija Erste Card Cluba, Saša Jurković, direktor portala „posao.hr“, Tomislav Krajačić, član Uprave Printera Grupe, Marko Kučić, direkor poslovnog razvoja Cotrugli Business School, Marko Lacković, direktor prodaje tvrtke Atento, i Boris Sruk, zamjenik direktora u Medikolu.

“Da biste mogli izravno utjecati na kretanja hrvatske ekonomije, morate biti dio jakog tima koji ima društveno značenje i čije se kompetencije poštuju. Tad zajednički možete pokrenuti procese koji će smanjiti izloženost hrvatskoga gospodarstva”, zadovoljan je Glibić, a Sruk dodaje da u bilo kojoj grani industrije kvaliteta mora sadržavati i paket dodatne vrijednosti, što je usporedivo s nemjerljivim dobrobitima koje donosi koncentracija najboljih hrvatskih managera i poduzetnika.

Dobrobit programa, veli i Jurković, u tome je što mladi sreću stručnjake s kojima dijele iste poslovne nazore, moralna načela i vrijednosti. To će stvoriti kritičnu masu ljudi ornih za zdravo poslovanje koje teži izvrsnosti i kontinuiranu cjeloživotnom obrazovanju.

U svojim stajalištima yesovci nisu sami, povezali su se s HGK, HUP-om i Nacionalnim vijećem za konkurentnost, jer više glava zajedno može dati bolji recept o tome kako pripremiti hrvatsku budućnost.